Por Que Geração Z e Millennials Não Querem Trabalhar na Construção Civil?

 Por Que Geração Z e Millennials Não Querem Trabalhar na Construção Civil?

A Geração Y (Millennials), nascidos entre 1981 e 1996, e a Geração Z, nascidos a partir de 1997, representam o futuro da força de trabalho. No entanto, o setor da construção civil, tanto no Brasil quanto globalmente, tem enfrentado grandes desafios para atrair e reter esses jovens talentos. A percepção do setor, as condições de trabalho e as aspirações dessas gerações estão em descompasso com o que a indústria tradicionalmente oferece.

Aqui na 99Depot Material de Construção Online, que está no dia a dia da construção em diversas cidades como Vargem Grande Paulista, São Roque e Cotia, notamos essa mudança na dinâmica da mão de obra. É fundamental entender esses motivos para que o setor possa se adaptar e atrair as próximas gerações de profissionais.

Motivos que Afastam Geração Z e Millennials da Construção Civil:

1. Percepção de Carreira e Estigma Social:

   • Trabalho "Braçal" e Pouco Glamouroso: A construção civil ainda é largamente vista como um trabalho exclusivamente braçal, sujo, perigoso e com pouco prestígio social. As novas gerações buscam carreiras que ofereçam propósito, reconhecimento e um senso de realização intelectual, não apenas física.

   • Falta de Reconhecimento: Há uma percepção de que os profissionais da construção (pedreiros, carpinteiros, eletricistas) são desvalorizados em comparação com outras profissões.

   • Avanço da Escolaridade: Muitos jovens hoje têm maior acesso ao ensino superior ou a cursos técnicos em outras áreas, o que os afasta de carreiras que historicamente exigiam menos escolaridade formal.

2. Condições de Trabalho e Segurança:

   • Exposição a Riscos e Ambiente Hostil: Canteiros de obras são ambientes com riscos inerentes de acidentes, exposição ao sol, chuva e poeira. A Geração Z, em particular, valoriza a segurança e o bem-estar no trabalho.

   • Jornadas Longas e Rígidas: A construção civil muitas vezes implica em jornadas de trabalho longas, sem flexibilidade, e em locais distantes. As novas gerações valorizam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, a flexibilidade de horários e a possibilidade de trabalho remoto ou híbrido, características raras no canteiro de obras.

   • Falta de Benefícios: Muitos empregos no setor ainda são informais ou não oferecem um pacote de benefícios atraente (plano de saúde, previdência, oportunidades de crescimento).

3. Tecnologia e Inovação:

   • Setor Visto como Atrasado: Embora a construção esteja se modernizando, ainda há uma percepção de que é um setor lento na adoção de tecnologias e inovações digitais. Millennials e Geração Z são nativos digitais, acostumados com tecnologia em todas as esferhas da vida e buscam empregos onde possam aplicar e desenvolver suas habilidades digitais.

   • Falta de Ferramentas Modernas: A ausência de ferramentas digitais, automação e processos mais eficientes pode tornar o trabalho menos atraente para quem está acostumado com a tecnologia.

4. Oportunidades de Desenvolvimento e Crescimento:

   • Caminho de Carreira Pouco Claro: Muitas vezes, não há um plano de carreira bem definido para quem entra na construção, especialmente em funções operacionais. Os jovens buscam ambientes que ofereçam oportunidades claras de aprendizado, desenvolvimento de novas habilidades e progressão na carreira.

   • Falta de Mentoria e Treinamento Contínuo: A escassez de programas de mentoria e treinamento formal nas empresas de construção afasta os jovens que valorizam o desenvolvimento pessoal e profissional.

5. Valores e Propósito:

   • Busca por Propósito: Essas gerações buscam empresas alinhadas com seus valores, que demonstrem responsabilidade social, ambiental e que tenham um impacto positivo na comunidade. O setor da construção precisa comunicar melhor como ele contribui para o desenvolvimento e o bem-estar social.

Como o Setor Pode Atrair Geração Z e Millennials?

Para reverter esse cenário, a construção civil precisa de uma transformação:

• Modernização e Tecnologia: Investir em BIM (Building Information Modeling), realidade aumentada/virtual, automação, drones e outras tecnologias para tornar o trabalho mais eficiente, seguro e "tech".

• Melhorar Condições de Trabalho: Tornar os canteiros de obras mais seguros, organizados e com melhores instalações. Oferecer horários mais flexíveis (onde possível) e benefícios competitivos.

• Investir em Qualificação: Criar e promover ativamente cursos técnicos e profissionalizantes de alta qualidade, com currículos atualizados. Estabelecer parcerias com escolas e instituições de ensino.

• Marketing e Mudança de Percepção: Mudar a imagem do setor, mostrando as diversas carreiras que ele oferece (não apenas "braçais"), as oportunidades de crescimento e a importância do trabalho para o desenvolvimento da sociedade. Usar as redes sociais e linguagens que essas gerações consomem.

• Cultura Organizacional: Desenvolver uma cultura que valorize o bem-estar, o desenvolvimento pessoal, a diversidade e a inclusão.

• Incentivar o Empreendedorismo: Mostrar que a construção civil oferece oportunidades para o empreendedorismo e a inovação.

A Contribuição da 99Depot para um Futuro Mais Promissor na Construção:

Na 99Depot Material de Construção Online, mesmo focados em materiais, entendemos que um setor forte e atrativo se beneficia de bons parceiros. Ao oferecer:

• Acesso a Materiais Modernos: Disponibilizamos materiais que acompanham as inovações, facilitando o trabalho e permitindo construções mais eficientes e sustentáveis, o que pode ser um atrativo para as novas gerações.

• Custo-Benefício e Eficiência: Ao otimizar a compra de materiais, ajudamos a reduzir custos e desperdícios, o que pode se traduzir em melhores condições para investir em tecnologia e qualificação da mão de obra.

• Suporte a Profissionais: Embora não empreguemos mão de obra direta, facilitamos a vida de construtores e empreiteiros, muitos deles jovens ou em ascensão, ao oferecer uma plataforma fácil e eficiente para aquisição de insumos.

O futuro da construção civil depende de atrair e capacitar as novas gerações. Isso exige um esforço conjunto de empresas, governo, instituições de ensino e de toda a sociedade para mostrar que o setor é um campo de grandes oportunidades e inovações.

Para todas as suas necessidades em materiais de construção, que ajudam a construir o futuro, conte com a 99Depot Material de Construção Online.

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